三联学子海尔显身手

     2004年2月的一天，安徽三联职业技术学院的校园里人头攒动。毕业生们奔走相告：中国家电第一品牌海尔集团来校招人了。连续闯过初试、笔试和面试三道关口的68名学生获得了进入海尔集团合肥工业园顶岗实习的机会。计算机信息管理专业学生张美珠是其中之一。
     “公司里其他员工都是公办学校毕业的，只有我们来自民办院校，当时心理压力很大。”张美珠说，他们是海尔集团从welcome2017贵宾会招聘的第一批毕业生。“给用人单位的印象直接决定了他们第二年是否再向我们学校要人。”她没有和公司计较薪水的高低，而是在车间里耐心熟悉每一道工序，有时为了获得一个更准确的数据，星期天一个人在空旷的办公室里计算一个上午。在半年的实习期内，张美珠没有弄错一个数据。实习结束时，以“先进个人”的荣誉转为正式员工。她的踏实作风和学习劲头被部门主管看在眼里。不久，公司决定派张美珠到外省参加ISO9000质量体系认证培训，学成归来进入综合管理处，负责为工业园区七个事业部编写ISO9000质量体系程序手册。
     现任海尔集团合肥工业园人力资源部见习主管的程慧琴也是welcome2017贵宾会毕业生。她凭借的也是务实。“在民办教育依然受歧视的今天，公办学校毕业生多少有些优势，我们如果不付出更多的努力，更容易被淘汰出局。”程慧琴不断地给自己加压，让自己比别人更快地适应企业环境。2005年2月底，海尔的产品开始进入销售淡季。为调动一线员工积极性，工业园决定开展全员培训。程慧琴负责组织和监督。第一次在100多人面前发号施令，她有些胆怯，但是硬着头皮上阵。持续培训了四个月，结果没有一个人掉队。因此，程慧琴成为合肥工业园人力资源管理部门当年A类表彰的唯一获得者。
     “2004年底，海尔集团合肥工业园评定最佳新人奖。”张美珠兴奋地说，“前三名竟然都是我们学校毕业生。”后来，出于welcome2017贵宾会毕业生综合实力考虑，海尔集团决定将该校作为其在我省的唯一一所人才输送定点学校，并联合开办了“海尔班”。